Несмотря на самоизоляцию, продолжают выходить профсоюзные газеты краевого и российского уровня. 

День голосования по поправкам в Конституцию перенесут с 22 апреля на другую дату. Таким образом, этот день будет рабочим.

Президентом Российской Федерации Владимиром Владимировичем Путиным подписан Указ об объявлении в стране нерабочих дней.

Президент РФ Владимир Путин подписал закон о снижении возраста для получения права на негосударственную пенсию?—?с 60 до 55 лет для женщин и с 65 до 60 лет для мужчин, соответствующий документ опубликован на официальном интернет-портале правовой информации.

В России обсудят новый рабочий режим - неполной дистанционной занятости.
Российская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений планирует рассмотреть этот вопрос в марте.

С 27 февраля в России становятся обязательными стандарты Конвенции № 102 Международной организации труда "О минимальных нормах социального обеспечения", сообщает ОТР.
Самая известная из норм касается пенсии, размер которой должен быть не менее 40% от заработной платы. Также оговариваются обязательные условия оплаты по больничным листам, пособиям по безработице и медицинскому обслуживанию. Всего - семь позиций. При этом, по многим показателям российские стандарты могут уже сейчас служить примером для других стран-участниц конвенции.

https://otr-online.ru/news/v-rossii-vstupayut-v-silu-normy-mezhdunarodnoy-organizacii-truda-147891.

Кабмин принял поправки в Трудовой кодекс о том, что работники старше 40 лет ежегодно могут взять дополнительный выходной с сохранением зарплаты для диспансеризации, передает Rg.ru.          
Такие новшества, по мнению создателей законопроекта, сделают диспансеризацию доступнее и повысят качество жизни россиян.
Отмечается, что принятый законопроект поможет достичь цели национальных проектов «Здоровье» и «Демография» — профилактический медосмотр граждан минимум раз в год.

https://www.gazeta.ru/social/news/2020/02/23/n_14072467

Экспертами Общероссийского Профсоюза образования подготовлен проект федерального закона "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации в части установления ответственности за проявление неуважительного отношения к педагогическим работникам".

В связи со вступлением в силу 1 января 2020 года Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой Кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде", у работника возникает право выбора между продолжением ведения работодателем трудовой книжки работника в бумажном виде и предоставлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии с требованиями новой статьи 66.1 ТК РФ в электронном виде.

О чем будут говорить профактивисты в новом году