Управление кадров
Управление кадровОсновные функции управления кадров
- организация системы учета кадров (оформление: приема на работу, перевода, перемещения, увольнения работников, конкурсного отбора научно-педагогических работников, стимулирующих и иных выплат, командировок, отпусков, стажировок, удостоверений, ведение трудовых книжек и т.п.);
- оформление и ведение личных дел работников и студентов;
- формирование и ведение баз данных по работникам и студентам;
- ведение статистической и внутривузовской отчетности;
- ведение воинского учета всех категорий граждан работающих и обучающихся;
- бронирование граждан, пребывающих в запасе из числа работающих и обучающихся;
- студенческое делопроизводство;
- учет занятости выпускников;
- учет получения дипломов выпускниками;
- учет бланочной продукции строгой отчетности;
- работа с корреспонденцией;
- режимно-секретное делопроизводство;
- архивное делопроизводство.
Просмотров: 432
Автор: gaskov_mv 14 февраля 2014